Ontmoeting in De Oever: Sandra Berns; algemeen manager
Ontmoeting in De Oever: Sandra Berns; algemeen manager
Tekst en foto’s: Marcel van Deursen
Sandra Berns, algemeen manager van ‘De Ontmoeting’, is druk. Het verbaasde mij dan ook niet dat de afspraak met haar een kwartiertje later begon, maar het wachten was de moeite waard.
Even opfrissen
Misschien is het goed eerst het geheugen even op te frissen. Begin dit jaar hebben buurthuis ‘De Wachter’ en Wijkcentrum ‘De Oever’ besloten te fuseren. Als naam voor de overkoepelende organisatie werd ‘De Ontmoeting’ gekozen. Naast buurthuis ‘De Wachter’ en wijkcentrum ‘De Oever’ valt ook de werkgroep leefbaarheid onder de nieuwe paraplu. Om het geheel op elkaar af te stemmen en in goede banen te leiden is een algemeen manager aangesteld, Sandra Berns.
Studie
Als oudste van drie kinderen bracht Sandra een deel van haar jeugd door in Oudorp. Op haar zesde verhuisde het gezin naar Stompetoren waar zij woonde tot zij ging studeren in Amsterdam en op kamers ging.
Studie voerde haar langs opleidingen als voeding en diëtiek, psychologie en beleid communicatie en organisatie. Ogenschijnlijk nogal grillig maar niet voor Sandra. Het verband tussen diëtiek en psychologie is te verklaren maar bleek in haar ogen teveel gericht op het individu. ‘Het werk in de zorg richt zich niet op oorzaken van klachten en ik wil werken aan voorliggende vraagstukken,’ stelt Sandra. Vandaar haar overstap naar beleid, communicatie en organisatie.
Delen
Maatschappelijk betrokken ouders hebben Sandra gevormd. Het leidde er onder andere toe dat gezin en huis werden opengesteld voor pleegkinderen. In de tijd dat Sandra opgroeide zijn er zeker twintig in hun huis opgenomen geweest. Het bracht haar tot het inzicht dat delen weerbaar maakt en dat individualisme niet het beste is voor jezelf. ‘Het is gericht op materie en status, maar kan eenzaam en somber maken,’ beweert zij.
Werk en privé
Een gezin met vier kinderen en werkende ouders vraagt veel. De jongste is inmiddels negen maanden oud en tijdens haar zwangerschapsverlof kwam Sandra tot de conclusie dat zij minder wilde werken. Werk en privé stonden elkaar in de weg en bovendien was zij toe aan verandering. De vacature bij ‘De Ontmoeting’ sloot naadloos aan bij haar wensen, ook inhoudelijk. ‘Een bruisend geheel, vol enthousiasme en energie, waar ruimte is voor vernieuwing en vooruitgang,’ zegt zij.
Taakopvatting
Sandra ziet zichzelf als verbindende schakel tussen bestuur en medewerkers. Het dient het doel om een bijdrage te leveren aan stabiliteit in de wijk en het leggen van verbindingen tussen verschillende bewoners en groepen.
Het aanscherpen van visie en missie, uitwisseling en samenwerking tussen beide locaties en koers bepalen ten opzichte van veranderingen, vormen een uitdaging voor Sandra. Dat alles moet leiden tot een goed en passend aanbod voor onze wijk.
Één van haar hobby’s is het opknappen en renoveren van huizen; als dat symbool staat voor haar werk en het plezier dat zij daaraan beleeft dan mogen wij wat verwachten!
Voor mij is duidelijk dat we gaan merken dat Sandra aan haar klus is begonnen.